Was ist Human Design? Wie funktioniert Human Design? Die 5 Human Design-Typen: Manifestatoren, Generatoren, Manifestierende Generatoren, Projektoren und Reflektoren.
Es gibt viele Möglichkeiten, unsere Persönlichkeit einzuschätzen, von der Astrologie über die Numerologie bis hin zu Myers-Briggs – und wenn Sie gerne in Ihr Unterbewusstsein eintauchen, dann sollten Sie sich mit Human Design befassen. Auch wenn es vielleicht nicht so populär ist wie das wöchentliche Lesen des Horoskops, kann die Berechnung Ihres „Menschentyps“ Ihnen tiefe Einblicke in Ihr wahres Wesen geben.
Hier finden Sie eine Einführung in die fünf Typen des menschlichen Designs (Manifestatoren, Generatoren, Manifestationsgeneratoren, Projektoren und Reflektoren) und was jeden von ihnen ausmacht.
Was ist Human Design?
Die Praxis des Human Design wurde von einem Kanadier namens Ra Uru Hu, geboren als Alan Robert Krakower, entwickelt, nachdem er Ende der 80er Jahre eine mystische Erfahrung gemacht hatte. Er beschreibt, dass er eine Stimme von höchster Intelligenz hörte und im Laufe von acht Tagen und Nächten Informationen von dieser Stimme erhielt.
Die Informationen, die er dann erhielt, wurden zu menschlichem Design, da Ra seine Erfahrung in einem Buch namens Rave I’Ching aufzeichnete. Und in den Jahrzehnten seither hat das Human Design weltweit stetig an Popularität gewonnen.
Aber wie die Human-Design-Experten Dana Stiles und Shayna Cornelius von DayLuna gegenüber mbg erklären, kombiniert Human-Design eigentlich eine Reihe verschiedener alter Systeme. „Es verwendet Elemente aus der westlichen Astrologie, aus dem I Ging, aus dem Lebensbaum der Kabbala und aus den Chakra-Systemen der Hindu-Brahmanen“, sagt Stiles und fügt hinzu: „Sie sind in diesem einen System miteinander verwoben, das dir einen wirklich detaillierten Plan gibt, wie deine Energie aufgebaut ist, wie du einzigartig bist und was deine Gaben und dein Lebenszweck sind.“
Wie funktioniert das Human Design?
Ähnlich wie bei der Erstellung Ihres astrologischen Geburtshoroskops benötigen Sie zur Berechnung Ihres Human-Design-Horoskops nur Ihren Geburtstag, Ihre Geburtszeit und den Ort Ihrer Geburt. (Sie können diese Daten hier eingeben, um Ihren Typ zu ermitteln.)
Wie die Human-Design-Expertin Nikki Brafman gegenüber mbg erklärte, werden diese Informationen auf ein Human-Design-Horoskop angewandt, das eine Momentaufnahme des Kosmos zu dem Zeitpunkt darstellt, an dem Sie geboren wurden – und drei Monate davor, als sich Ihr Gehirn in der Gebärmutter entwickelte. „Das menschliche Design setzt diese beiden Elemente zusammen, legt sie übereinander und untersucht dann, wie ihre Energie interagiert“, erklärt sie.
Laut Emma Dunwoody, Expertin für menschliches Design, versteht man seine Wahrheit, wenn man sein menschliches Designdiagramm versteht. „Wenn wir versuchen, unser Leben zu ändern, machen wir es oft so, wie wir denken, dass wir es tun sollten. Beim Human Design hingegen handelt es sich buchstäblich um unsere energetische Blaupause, und die kehrt den Transformationsprozess um… Sie schauen sich Ihre energetische Blaupause an, und durch diesen Prozess können Sie Ihre Konditionierung ablegen und eine Denkweise entwickeln, die diese Blaupause unterstützt“, sagt sie.
Die 5 Typen des menschlichen Designs.
Es gibt fünf verschiedene „Typen“ des menschlichen Designs (oder vier, je nachdem, wen Sie fragen – dazu kommen wir gleich noch). Hier ist eine Aufschlüsselung der einzelnen Typen nach Brafman, Cornelius und Stiles.
Manifestanten
Manifestatoren machen weniger als 10 % der Weltbevölkerung aus, und laut Brafman sind sie dazu da, „den Ball ins Rollen zu bringen, den Anstoß zu geben und sich dann zurückzuziehen und andere Menschen übernehmen zu lassen“. Brafman fügt hinzu, dass sie vielleicht in der Lage sind, einen Generator oder Manifestationsgenerator zu überholen, aber sie können dieses Tempo nicht halten.
Und wie Stiles anmerkt, handelt es sich um Personen, die eine energetische Aura oder einen Energiekörper haben, der „geschlossen und abweisend“ ist. Das bedeutet im Grunde, dass sie eine sehr starke Präsenz haben und ihre Energie von allen um sie herum gespürt werden kann. „Ihre Energie ist dazu da, neue Dinge zu initiieren und als Katalysator für Veränderungen im Leben der Menschen um sie herum zu wirken“, sagt Stiles. „Und sie sind wirklich Menschen, die für Freiheit und Unabhängigkeit geschaffen sind – um Wegbereiter zu sein und neue Dinge in dieser Welt und in ihrem eigenen Leben zu schaffen“, fügt sie hinzu.
Der Nachteil ist jedoch, dass Manifestanten mit Burnout und Scham zu kämpfen haben können, wenn sie das Gefühl haben, nicht mithalten zu können. „Ihre Energie ist wie eine Schleuder“, erklärte Brafman zuvor. „Sie ziehen sich zurück und katapultieren sich dann nach vorne.
Die „Strategie“ des Manifestors (d. h. die Art und Weise, wie er auf das Leben reagieren soll) besteht darin, andere zu informieren. Ihr Lebensthema ist es, Frieden zu finden, was Brafman als einen Ort definiert, an dem ihre Einweihungen beginnen können, sich frei zu entfalten.
Stärken und Schwächen:
„Ihre Stärken sind die Fähigkeit, auf Menschen einzuwirken, und die Fähigkeit, sehr leicht Veränderungen herbeizuführen“, erklärt Cornelius. Sie sagt jedoch: „Ihre Schwäche ist das Gefühl, dass sie nicht informieren wollen. Sie wollen anderen Menschen nicht sagen, was sie denken oder was sie tun wollen, weil sie nicht kontrolliert werden wollen“.
Wenn ein Manifestor seine Fähigkeit, Veränderungen herbeizuführen, mit der Möglichkeit, andere zu informieren, verbinden kann, ist er laut Cornelius am ehesten im Einklang.
Generatoren
Über 30 % der Bevölkerung sind Generatoren, und wenn man die Manifestierenden Generatoren in diesen Prozentsatz mit einbezieht, erhöht sich dieser auf fast 70 %. Während manche Generatoren und Manifestierende Generatoren als ein und dasselbe betrachten, erklären Cornelius und Stiles, dass es einige wichtige Unterschiede zwischen den beiden gibt.
Wir werden in Kürze auf diese Unterscheidungen eingehen, aber zuerst werden wir die Generatoren im Allgemeinen aufschlüsseln. Wie Brafman bereits gegenüber mbg erklärte, sind Generatoren so etwas wie die Arbeitstiere der Welt, und ihre „Strategie“ besteht darin, zu reagieren. „Sie reagieren auf Dinge wie Lücken im Markt oder Ungerechtigkeiten in der Welt. Sie treiben die Welt mit ihrer Arbeit und ihrer Energie voran, und sie greifen auf diese Energie zu, indem sie Dinge tun, die sie zum Leuchten bringen“, erklärt sie.
Stärken und Schwächen:
Wenn die Dinge sie nicht erleuchten und sie sie trotzdem tun, dann sind die Generatoren ausgebrannt. Diese Menschen haben eine starke sakrale Energie aus ihrem Sakralchakra, die sie dazu zwingt, ihre Energie auszudehnen und zu erschaffen. Aber dieses Feuer ist schnell erschöpft, wenn Generatoren nicht wissen, wie sie sich auf ihre sakrale Energie einstimmen können.
„Sie sind wirklich hier, um ihren Körper zu nutzen, um ihnen zu zeigen, wie sie ihre Energie nutzen sollen, was sie wirklich wollen und was sie wirklich lieben“, sagt Stiles gegenüber mbg. Das ist einer der Gründe, warum ihr Thema Zufriedenheit ist, die laut Brafman dadurch erreicht wird, dass sie „kontinuierlich auf Dinge reagieren, die für sie ein ‚Ja‘ sind“, erklärt sie.
Manifestations-Generatoren
Man kann sich einen Manifestationsgenerator als eine Mischung zwischen Generatoren und Manifestatoren vorstellen, sagt Stiles. Der Hauptunterschied besteht laut ihr, Cornelius und Brafman darin, dass Generatoren dazu neigen, sich mehr auf einen Bereich zu konzentrieren (d.h. ein Fachgebiet zu haben), während Manifestierende Generatoren Tausendsassas sind.
„Letztendlich sind Manifestierende Generatoren wirklich hier, um ihre Energie dafür zu verwenden, das zu erschaffen und aufzubauen, was sie wollen, genau wie ein Generator – und sie sind hier, um die Reaktionen ihres Körpers zu nutzen, um sie zu diesen Dingen zu führen. Aber sie sind auch dazu bestimmt, Wegbereiter zu sein und einen großen Einfluss auszuüben und zu inspirieren, genau wie ein Manifestor“, erklärt Stiles.
Was man über diesen Typus wissen sollte, ist, dass er die Abwechslung liebt. Wie Stiles gegenüber mbg erklärt, sind diese Menschen ohne ständige Veränderung und Entwicklung nicht zufrieden.
Stärken und Schwächen:
Da dieser Typus viele der Stärken von Manifestatoren und Generatoren in sich vereint, können auch die „Schwächen“ beider Typen zum Tragen kommen. Burnout ist möglich, wenn dieser Typus die Botschaften seines Körpers vernachlässigt, und Schwierigkeiten entstehen, wenn er andere nicht darüber informiert, was mit ihm los ist.
„Die Leute können das Gefühl haben, dass sie von Man-Gens ein Schleudertrauma bekommen, weil sie denken, dass sie unzuverlässig sind oder zu früh aufhören“, sagt Cornelius, „aber wenn du sie nur über deinen Prozess informierst und darüber, was du denkst und fühlst, sind sie mit an Bord.“
Projektoren
Als Nächstes haben wir die Projektoren, die 20 % der Weltbevölkerung ausmachen und dem Rest der Welt Weisheit und Orientierung bieten. „Sie sind dazu da, die Energienutzung der anderen zu lenken. Sie haben die heilige Aufgabe, andere Menschen zu sehen und wirklich Ratschläge und Effizienzsteigerungen und Optimierungen anzubieten“, erklärt Cornelius gegenüber mbg.
Projektoren haben die Fähigkeit, andere auf einer tiefen Ebene zu sehen, und als solche sind sie Helfer, die gerne Ratschläge erteilen. Aber, wie Cornelius hinzufügt, können Projektoren in Probleme geraten, wenn Menschen durch ihre ungebetenen Ratschläge frustriert werden.
Stärken und Schwächen:
„Sie haben diese intensive Sampling-Energie, mit der sie die Energien und Auren aller Menschen um sich herum aufnehmen“, erklärte Brafman zuvor gegenüber mbg und fügte hinzu, dass sie großartige Führungspersönlichkeiten sein können.
„Die Arbeit eines Projektors besteht darin, auf Anerkennung zu warten und in der Zwischenzeit“, so Brafman, „sich selbst zu erheben und Dinge zu teilen, damit die Leute verstehen, worum es ihnen geht.“ Oder, wie Cornelius es ausdrückt: „Es geht darum, den Mund zu halten, sich auf die eigene Faszination und die eigene Weisheit zu konzentrieren und die Menschen zu sich kommen zu lassen, so dass sich der Energieaustausch leicht und harmonisch anfühlt und nicht abstoßend oder erzwungen.“
Stiles weist auch darauf hin, dass Projektoren „Nicht-Energie“-Wesen sind und daher nicht die gleiche konsistente Energie erzeugen, wie wir sie von Generatoren und Manifestierenden Generatoren kennen. „Es ist also wirklich wichtig, dass sie effizient arbeiten und vielleicht weniger arbeiten als andere Menschen“, fügt sie hinzu.
Reflektoren
Zu guter Letzt gibt es noch die Reflektoren – die seltensten unter ihnen, die weniger als 1 % der Bevölkerung ausmachen. Das sind die Empathen, die sich wie Schwämme für alles um sie herum verhalten. „Reflektoren haben keine konsistente und zuverlässige eigene Energie – sie reflektieren im Grunde nur die Energie ihrer Umgebung“, sagte Brafman gegenüber mbg.
„Sie sind wie das Einhorn im menschlichen Design“, sagt Stiles und fügt hinzu: „Ihre Energie, ihre Aura, ist wie eine Probe. Es ist wie ein Schwamm – sie saugen andere Menschen in sich auf und spiegeln vorübergehend die Energie dieser Person zurück, wobei sie die Welt um sich herum in ihrem eigenen Körper und in ihrem eigenen Wesen erfahren.“
Stärken und Schwächen:
Reflektoren haben die Aufgabe, als Spiegel zu fungieren, und sind außergewöhnlich gut in der Unterscheidung, weil sie so offen, verständnisvoll und heilend für andere Menschen sind. „Sie können erkennen, wer authentisch ist, wer gesund ist und wer nicht“, sagt Stiles.
Interessanterweise funktionieren diese Menschen am besten, wenn sie im Einklang mit dem 28-Tage-Mondzyklus leben. Sie brauchen „ganze 28 Tage, um Klarheit zu finden, bevor sie ihre eigenen Lebensentscheidungen treffen“, erklärt Stiles und fügt hinzu: „Der Grund dafür ist, dass sie ständig die Ideen, Gedanken, Gefühle und Emotionen der Menschen und der Welt um sie herum aufnehmen, und wenn sie sich so viel Zeit lassen, können sie sicherstellen, dass sie ihre eigene Klarheit finden.“ Es ist kein Wunder, dass die „Strategie“ für Reflectors Geduld ist.
Und wie Brafman bereits erwähnte, ist das Lebensthema der Reflectors die Überraschung. „Idealerweise“, sagt sie, „befindet sich ein Reflektor immer in einer Umgebung, die ihn immer wieder überrascht, ihm Freude bereitet und ihm hilft, den Bereich zu verstehen, in dem er sich befindet.“
Andere wichtige Faktoren bei der Gestaltung des Menschen.
Genauso wie sich Ihr astrologisches Geburtshoroskop nicht in Ihrem Sonnenzeichen zusammenfassen lässt, gibt es viel, viel mehr für die Gestaltung des Menschen, als nur zu wissen, welcher der fünf Typen Sie sind. Bei näherer Betrachtung Ihres Horoskops werden Sie erkennen, wo Ihre „innere Autorität“ liegt und was Ihre beste „Strategie“ ist:
Ihre innere Autorität ist im Wesentlichen Ihr Entscheidungsprinzip, sagt Brafman. „Es ist die Art und Weise, wie Sie sich leiten lassen. Manche Menschen sind dazu bestimmt, schnelle Entscheidungen zu treffen, andere lassen sich Zeit, wieder andere hören auf ihre Intuition und so weiter“, erklärt sie.
Ihre Strategie hilft Ihnen also, die Brücke zwischen Ihrer inneren Autorität und Ihrem tatsächlichen Verhalten zu schlagen. Cornelius fügt hinzu: „Je mehr Sie Ihren Typ, Ihre Strategie und Ihre Autorität verstehen – das sind die ersten drei Punkte, die wir empfehlen -, desto eher werden Sie diese großen Veränderungen und mehr Leichtigkeit erleben.“
Es gibt zwar viele Online-Ressourcen, mit denen Sie Ihre eigenen Nachforschungen über Human Design anstellen können, aber Brafman sagt, dass die Zusammenarbeit mit einem Fachmann sehr hilfreich sein kann. „Sie fügt hinzu, dass jeder Leser einen anderen Stil hat, also finden Sie einen, der zu Ihnen passt.
Das Fazit zum Human Design
Ganz gleich, ob Sie sich selbst besser verstehen oder in Ihrem Leben gezieltere Entscheidungen treffen wollen, Human Design könnte genau das Werkzeug sein, das Ihnen noch gefehlt hat. Es gibt viel zu entdecken in dieser New-Age-Praxis der Selbsterkenntnis, und jeder Human-Design-Fan wird Ihnen sagen, dass die Kenntnis Ihres „Typs“ Ihnen helfen kann, Ihr höchstes Potenzial zu entfalten.
